SoVaは2019年9月に創業し、創業以来ずっとメインプロダクトであるSoVaの開発を行っています。
2019年10月にエンジェルラウンド、2020年3月にシードラウンドを実施し、借入と合わせると、これまでに総額8,000万円ほどの調達をしています。
これまで外部に一切リリースをせず、ステルスでプロダクト開発を行ってきましたが、この度プロダクトをリリースしてＰＭＦを目指して奮闘しているフェーズです。

SoVaでは、スキルだけでなく、ポテンシャルや人間性を重視して採用を行っています。
働いているメンバー同士が「この人達と働けてワクワクするな、自分ももっと頑張りたいな！」と思いあえるメンバーにジョインしてほしいと思っています。
リモートワークや稼働時間などは、その方が働きやすい環境を可能な限り整備していきたいと思っていますが、チームでの協調性やSoVaという組織全体を見たうえでの言動ができる人を歓迎しています。
また、SoVaでは、「その人が個人として挑戦したいことと、SoVaとしてお願いする仕事が一致していないならば、その仕事は頼まない」という価値観があるので、弊社へのジョインに興味を持っていただいた場合、ぜひ、あなたが個人として挑戦したいことを、お聞かせ願えればと思います。
僕たちは、個人としての理想像とSoVaでの業務がマッチしてこそ、大きな成長とやりがいが得られると考えています。

勤務日数については、週２～５日勤務で選択制になりますので、個別にご相談させてもらえればと思います。（初めは週１日でも可能です。）
弊社は、出社奨励日とリモートワークのハイブリッド制を導入しており、出社奨励日は月・水・土曜日になるので、いずれかは出社できる人が望ましいです。
出社する場合のオフィスの場所は小伝馬町/新日本橋になります（小伝馬町駅/新日本橋駅ともに徒歩3分、神田駅/三越前駅徒歩10分）給料や雇用形態は、勤務頻度や業務内容によって個別にご相談させてください。
昇給は原則年２回ですが、パフォーマンスが高い場合は、３ヶ月で昇給したケースもあります。

SoVaには専業メンバーと兼業メンバーが両方おります。また、兼業メンバーの中には、ボランティアメンバーもおります。

こちらより、簡単なヒアリングシートを記入していただき、その上でカジュアル面談をさせていただきます。
そして、双方前向きな形となった場合、業務内容などのすり合わせをさせていただきます。
SoVaでは事前のイメージとのギャップがお互いにないよう、２,３日程度のお試し働きをオススメしております。
そのお試し働きの後、双方合意すれば正式ジョインになります。