Engineer

エンジニア

業務内容

入っていただいたエンジニアと一緒に作りたいものは以下の2つになります。
興味のあるもの1つでも複数でも取り組んでもらえればと思います。また、こちらは現状で行いたい取り組みになるので、今後追加・変更になる可能がありますことをご了承ください。

①SoVa Toolsの制作
SoVaのプロダクトはチャットボットを使って、お客様の状況を把握し、その方に合わせた手続や必要書類をお伝えすることがメインなのですが、その際、お客様の入力を簡単にしたり、一部必要なものを自動で計算したりできるものがSoVa Toolsです。1つ1つは小さい機能かもしれませんが、これらが集まると、お客様にとっては痒い所にいつも手が届くプロダクトになります。

ex)本店移転の際の手続を登記、税務、労務で同時に行おうとすると、本来、「法務局の管轄内移転か管轄外移転か」「市区町村をまたぐ移転か」など複数のことをヒアリングし決めなければならないのですが、SoVa Toolsによって、引っ越し前後の住所を入力するだけで、一気に手続を伝えることができるようになりました。

必須スキル
・SoVaのミッションに共感できる人
・SPA(Single-Page Application)の構築経験
・コンポーネント指向フレームワークの理解
・上記に加えて、いずれか1つ以上に当てはまる方
 ・Vue/Nuxtを用いた開発実務経験1年以上
 ・ReactもしくはAnglarを用いた開発実務経験1年以上

②アーキテクチャの設計
SoVaの更なる進化を支える業務を行っていただきます。業務は上流設計からコーディングまで多岐にわたります。

【期待する役割】
・新機能等の設計・開発
・日々の運用で発生するトラブル等の対応、改修
・SoVaに最適なアーキテクチャの検討、再構築SoVaでは個人のやりたいことと業務内容を合致させていく文化がありますので、興味関心の強い分野を牽引していただければ幸いです。

【開発環境】
・AWS
・Laravel
・Go
・MySQL
・Docker
・Vue.js

※ツール類
Github / Figma / Trello

【必須の能力/経験】
・AWSを用いたサービスの開発経験がある方/もしくはキャッチアップが可能な方
・サーバーサイドフレームワークを用いたAPI開発の実務経験/もしくはキャッチアップが可能な方
・MySQLをはじめとしたRDBを用いた実務経験
・Githubを用いたチームでの開発経験

【望ましい能力/経験】
・アーキテクチャーの検討、再構築の経験
・数年間運用しているサービスの開発・運用に関する経験

【その他】
・創業フェーズからサービスの成長を体験したい方
・お客様のUIUXの向上を追求するサービスの開発を経験したい方

業務のやりがい

SoVaでは要件定義や仕様設計の段階からエンジニアの意見を最重視する文化があります。
日々、国の複雑な制度を紐解いてくれるコンテンツチームやデザインチームとともに、いかにしてお客様をバックオフィスの苦しみから解放するかを議論していきます。上流設計からコーディングまで一貫して行うことが出来るエンジニアリングの力が必要です。
また、言語や技術選定は弊社役員のリードエンジニアや株主でもある外部のエンジニアとともに議論し、そのときにあった技術を採用します。最新テクノロジーを使用することも多々あるので、技術的関心が高い方には学びの多い環境になるはずです。

フィットする人物像

SoVaでは最終的にプロダクトを成長させるのはチーム全体の強さであるという考えを強く持っており、ポテンシャルや人間性を重視した採用を行っております。
リモートワークや稼働時間などの面については、ジョインしていただく方が働きやすい環境を可能な限り整備していきますが、チームでの協調性やSoVaという組織全体を見た言動ができる人を歓迎しています。
また、SoVaは、「その人が個人としてやりたいことや挑戦したいことと、SoVaとしてお願いする仕事が一致していないならば、その仕事は頼まない」という価値観を持っているので、弊社へのジョインに興味を持っていただいた場合、ぜひ、あなたが個人としてやりたいことを沢山お聞かせ願えればと思います。

給与・雇用形態

勤務頻度については、週2~5日勤務で選択制になりますので、個別にご相談させてもらえればと思います。(初めは週1日でも可能です。)
弊社は、出社奨励日とリモートワークのハイブリッド制を導入しており、エンジニアチームの出社奨励日は月・水・土曜日になるので、いずれかの曜日に来れる方が望ましいです。出社の場合、オフィスは小伝馬町です。(神田駅、新日本橋駅、三越前からも歩けます)
給料は、勤務頻度や属性によってご相談させてください。昇給は原則年2回で、パフォーマンスが高い場合は、3ヶ月での昇給もあります。

選考の流れ
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カジュアル面談(オンライン)
まずは採用担当者とのカジュアル面談にて、SoVaの事業内容や働き方のご説明をさせていただきます。疑問点がございましたら、お気軽にご質問ください! ご希望の仕事内容や勤務形態とマッチするようでしたら、書類選考にお進みいただければと思います。
書類選考
履歴書、職務経歴書をメールにてご提出いただきます。選考結果は1週間以内にお知らせいたします。
面接(弊社オフィスもしくは、オンライン)
代表及び部署の役員との面接を1~2回実施します。選考結果は1週間以内にお知らせいたします。
よくある質問
Q
事業フェーズを教えてください。
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